Posilte své schopnosti: interaktivní workshopová sezení

Zvolené téma: Posilte své schopnosti: interaktivní workshopová sezení. Vítejte na místě, kde se učení mění v akci a teorie v nové návyky. Čekají vás praktické postupy, příběhy z praxe a tipy, které můžete ihned vyzkoušet. Napište, jaké dovednosti chcete posílit, a přihlaste se k odběru, ať vám neuteče další porce inspirace.

Cyklus učení v praxi

Každé sezení začíná krátkým podnětem, pokračuje zkušeností, reflexí a končí konkrétním experimentem. Tento cyklus propojuje hlavu a ruce, takže dovednosti nezůstanou na papíře. Zkuste si po workshopu zapsat jeden mikro‑krok a napište, jak se vám podařilo jej dodržet.

Síla zpětné vazby v reálném čase

Okamžitá, bezpečná a konkrétní zpětná vazba pomáhá upravit přístup ještě během cvičení. Účastníci tak vidí svůj posun v přímém přenosu. Zapojte se: vyzkoušejte jednoduché pravidlo tří vět pro zpětnou vazbu a podělte se v diskusi o jeho účinku.

Mikro‑cvičení a okamžité aplikace

Krátké, cílené úkoly simulují situace z reálné práce. Díky nim si účastníci hned zkoušejí nové techniky a testují hranice bezpečně. Dejte nám vědět, které mikro‑cvičení byste chtěli rozpracovat, rádi je v příštím sezení zařadíme a nasdílíme šablonu.

Luciin zlom při facilitaci

Lucie, projektová manažerka z Brna, přišla nesměle a odcházela s jasnou strukturou pro vedení porad. Po třech týdnech napsala, že jejich schůzky zkrátila o třicet minut a zvýšila zapojení lidí. Podpořte Lucii komentářem a napište, jaké facilitační otázky fungují vám.

Petr a jeho první odvážné vystoupení

Petr se bál prezentovat nové nápady. Na workshopu si natrénoval tři způsoby, jak začít, a využil okamžitou zpětnou vazbu. Když to pak zkusil na poradě, získal podporu vedení i týmu. Povzbuďte Petra a sdílejte svůj oblíbený „ledolam“ pro první minutu.

Neziskový tým a zrychlená spolupráce

Tým malé organizace bojoval s přetížením. Díky interaktivním sezením zavedli krátké stand‑upy a vizuální plánování s jasnými limity rozpracovanosti. Do měsíce se zkrátilo čekání na výstupy o polovinu. Máte podobnou výzvu? Napište, pošleme checklist a pozveme vás do živé debaty.

Design skvělého workshopu krok za krokem

Začněte „proč“: jakou dovednost má účastník umět jinak než včera? Přizpůsobte aktivitám kontext a zkušenosti skupiny. Vyjasněte přínos v jedné větě, kterou si všichni odnesou. Sdílejte své „proč“ v komentářích a my navrhneme vhodné aktivity.

Zapojení a motivace účastníků

Hned na začátku tvoříme jednoduché dohody: respekt, konkrétnost, právo říct „pas“. Díky nim se lidé odváží zkoušet a chybovat. Jaké dohody fungují u vás? Napište tři, které zavádíte, a my je zapracujeme do našeho otevřeného manifestu.

Zapojení a motivace účastníků

Facilitátor hlídá střídání aktivit, stojí blízko tam, kde energie klesá, a používá hlas jako nástroj. Tempo upravuje podle signálů skupiny. Zkuste energetický „reset“ v polovině sezení a podělte se, jaký vliv měl na kvalitu výstupů.

Měření dopadu a přenos do praxe

Reakce účastníků, nácvik dovedností a změna v praxi. Sledujeme krátké reflexe, dovednostní checklisty a konkrétní pracovní metriky. Vyzkoušejte jednoduché před‑ a po‑sebehodnocení a napište, co vás překvapilo – zveřejníme souhrn anonymně.

Staňte se součástí naší komunity workshopů

Sdílené šablony a inspirace

Každý měsíc zveřejňujeme novou šablonu cvičení a případovou studii z praxe. Můžete je upravit a použít ve svém týmu. Máte nápad na téma? Napište a my jej zařadíme do hlasování komunity.

Vaše otázky, naše odpovědi

Ptáte se na práci s námitkami, hybridní formáty nebo skupiny s různou úrovní zkušeností. V pravidelném Q&A rozebíráme konkrétní situace a sdílíme postupy. Položte dotaz a označte, co by vám nejvíc pomohlo v nejbližším sezení.

Přihlaste se k odběru a zapojte se dnes

Odebírejte krátké tipy, nové aktivity a pozvánky na otevřená sezení. Stačí jeden klik a získáte přístup k bonusovým materiálům. Napište, co vás právě pálí, a my vám pošleme personalizovaný balíček doporučení pro další týden.

Join our mailing list